ONA : 233 employés promus et 230 dossiers en cours dans le cadre du Plan de Développement des Carrières
Le Plan de Développement des Carrières franchit une étape importante au sein de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) et confirme la volonté de modernisation de l’institution. Présentée comme une transformation structurelle plutôt qu’une simple réforme administrative, cette initiative vise à instaurer un nouveau standard de gestion publique axé sur la valorisation du mérite et la structuration des parcours professionnels. Pétion-Ville, le […]
