PNH : une formation stratégique pour renforcer le leadership féminin

La Police nationale d’Haïti (PNH) renforce le leadership féminin à travers une formation dédiée aux policières. Cette initiative vise à promouvoir la place des femmes dans la hiérarchie policière et à réduire les inégalités de genre.

Port-au-Prince , le 22 mars 2026._Du 18 au 20 mars 2026, la PNH a organisé trois journées de formation intensives autour du mentorat et du leadership féminin. Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet de renforcement de l’Académie nationale de police (RANP).

Organisée à Port-au-Prince, cette formation s’adressait à des policières issues de plusieurs unités. Elle a été mise en œuvre avec l’appui de la Coordination nationale des affaires féminines et aux questions de genre (CNAFQG).

L’objectif principal était de fournir aux participantes des outils concrets pour développer leur leadership féminin, améliorer leur position professionnelle et évoluer dans un environnement encore marqué par des inégalités structurelles.

Un projet soutenu par le Canada

Le projet RANP, soutenu par le Canada via Cowater International, vise à renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles de la PNH. Cette formation démontre l’importance accordée à l’inclusion et au développement du leadership féminin dans les forces de sécurité en Haïti.

Des thématiques clés autour du leadership féminin

Placée sous le thème « Devenir un modèle », la formation a été animée par l’expert Jean-Marie Gaël Saint-Fleur. Plusieurs sujets essentiels ont été abordés :

Les bases du mentorat

Les principes déontologiques

Les stéréotypes de genre

Les stratégies d’évolution de carrière

Ces thématiques permettent de renforcer le leadership féminin et d’encourager les femmes à accéder à des postes de responsabilité.

Une avancée vers plus d’égalité dans la PNH

Au-delà des aspects théoriques, les échanges ont favorisé une réflexion approfondie sur les moyens de promouvoir le leadership féminin dans la hiérarchie policière.

Cette initiative marque une avancée importante vers une PNH plus inclusive et plus représentative, où les femmes peuvent pleinement jouer leur rôle dans la prise de décision.

Jean Gilles Désinord
Vant Bèf Info (VBI)