Médiation et paix : l’OJEFEHRED mobilise les jeunes femmes

Renforcer la capacité des femmes à intervenir dans les situations de conflit : c’est l’objectif poursuivi par l’Organisation des Jeunes Femmes Haïtiennes pour la Reconstruction et le Développement (OJEFEHRED), qui a organisé dimanche, à Pétion-Ville, une activité de formation autour de la médiation et de la gestion des conflits.

La rencontre a réuni des jeunes femmes appelées à mieux comprendre les mécanismes qui permettent de prévenir les tensions et de favoriser des solutions négociées. L’initiative vise notamment à leur fournir des connaissances pouvant être utiles dans leur vie familiale, sociale et communautaire.

Plutôt que de considérer les conflits uniquement comme des situations de confrontation, la formation a mis l’accent sur la possibilité de les gérer par le dialogue. Les participantes ont été sensibilisées à différentes approches, notamment l’écoute attentive, l’échange, la négociation et la prise en considération des positions de chacun.

Pour l’OJEFEHRED, donner aux femmes ces moyens d’action est aussi une façon de renforcer leur place dans la société. L’organisation estime qu’elles peuvent jouer un rôle déterminant dans la prévention des tensions et dans le rapprochement des personnes, particulièrement au niveau communautaire.

L’objectif est également de permettre aux participantes de gagner en assurance lorsqu’elles sont confrontées à des situations difficiles. Elles sont encouragées à utiliser les connaissances acquises pour accompagner leur entourage et contribuer, lorsque cela est possible, à trouver des issues pacifiques aux différends.

Au-delà de la médiation, cette démarche touche donc à la question du leadership féminin. En formant les jeunes femmes, l’OJEFEHRED cherche à favoriser leur participation aux initiatives locales et aux décisions qui concernent leur communauté.

Dans le contexte haïtien, où les tensions peuvent affecter profondément les relations sociales, l’organisation entend rappeler que les efforts de paix peuvent aussi commencer à petite échelle. Une discussion dans une famille, une intervention dans un quartier ou une initiative au sein d’une organisation peuvent parfois contribuer à empêcher qu’un désaccord ne dégénère.

La formation organisée à Pétion-Ville s’inscrit dans cette approche. Pour l’OJEFEHRED, les femmes doivent pouvoir disposer des outils nécessaires pour prendre part aux démarches de prévention, de médiation et de résolution des conflits.

L’initiative rejoint ainsi la mission de l’organisation en matière d’autonomisation des jeunes femmes et de promotion de leur participation à la reconstruction et au développement d’Haïti.

En investissant dans la formation, l’OJEFEHRED entend encourager une nouvelle génération de femmes à s’impliquer davantage dans la vie de leurs communautés et à faire du dialogue un moyen privilégié pour gérer les désaccords.

La rencontre de Pétion-Ville aura ainsi permis de mettre en avant une conviction : donner davantage de responsabilités aux femmes dans les processus de médiation peut contribuer à renforcer les bases d’une paix durable et à favoriser des communautés plus capables de résoudre leurs différends par la discussion plutôt que par la confrontation.

Emmanuel Joseph
Vant Bèf Info