Cap Talent Lab : un tremplin pour les jeunes professionnels vers le marché de l’emploi

Plus de 200 jeunes professionnels ont pris part à la première édition du Cap Talent Lab, organisée les 23 et 24 janvier 2026 à l’Hôtel Roi Christophe, au Cap-Haïtien. Initiée par le cabinet Zero Loss Consulting, cette activité visait à rapprocher les compétences locales des besoins concrets du marché du travail dans le Grand Nord d’Haïti.

Cap-Haïtien, le 9 février 2026.–
L’événement a débuté par un cocktail de lancement marqué par l’intervention du PDG de Zero Loss Consulting, Woodmy Jean Baptiste, qui a présenté la vision du Cap Talent Lab et souligné l’importance de créer des passerelles durables entre jeunes talents et entreprises. La soirée a également été ponctuée par la projection d’un documentaire retraçant les actions de l’entreprise en Haïti, des prestations musicales et des séances de réseautage.

La seconde journée a été consacrée à des activités opérationnelles, articulées autour de panels, d’ateliers pratiques et d’entretiens directs avec plus d’une vingtaine d’entreprises partenaires. Un panel axé sur le marché de l’emploi dans le Nord du pays a permis d’identifier les compétences les plus recherchées, les défis auxquels font face les entreprises locales et les opportunités professionnelles disponibles dans la région.

Des ateliers animés par des spécialistes en ressources humaines ont, par ailleurs, aidé les participants à se préparer aux entretiens d’embauche, à améliorer leur présentation professionnelle et à mieux valoriser leurs compétences. Parmi les intervenants figuraient notamment Katie-Flore Fils-Aimé du BIEN Group, Françoise Zéphir Théophile des Établissements Novella et le Dr Joaneson Lacour, spécialiste en chimie de l’environnement, qui ont partagé leurs expériences et leurs recommandations sur les attentes du marché local.

Issus de domaines variés tels que les sciences, le commerce, la technologie et la communication, les participants ont exprimé leur volonté de transformer leurs compétences en opportunités concrètes d’emploi. Les entreprises présentes ont, quant à elles, profité de l’événement pour identifier des profils qualifiés et envisager de futures collaborations.

Selon Woodmy Jean Baptiste, l’objectif de cette première édition est d’offrir aux jeunes un cadre structuré pour valoriser leur savoir-faire, tout en permettant aux entreprises de repérer efficacement les talents dont elles ont besoin. Contrairement à un salon de recrutement classique, les candidats ont été présélectionnés et préparés à travers des ateliers et des simulations d’entretiens, favorisant des échanges directs et productifs.

Le Cap Talent Lab s’inscrit ainsi dans une démarche visant à renforcer le lien entre formation, emploi et développement économique. Zero Loss Consulting prévoit d’étendre cette initiative à d’autres villes du pays, notamment Port-au-Prince, Les Cayes et Gonaïves, afin de multiplier les opportunités et d’adapter les compétences des jeunes aux réalités du marché du travail haïtien.

Mederson Alcindor
Vant Bèf Info (VBI)