ONA : sous l’impulsion de Lovely François, la formation des cadres communaux s’intensifie

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) poursuit sa stratégie de modernisation. L’institution a clôturé la première phase de son programme de formation destiné aux cadres des bureaux communaux.

Port-au-Prince, 26 juin 2026 –La cérémonie s’est déroulée le vendredi 26 juin. La Directrice générale, Lovely François, a remis les certificats aux participants. Elle a rappelé que le capital humain reste la principale richesse de l’ONA.

Cette formation s’inscrit dans une démarche de renforcement des compétences. Elle vise à améliorer la gouvernance des bureaux communaux. Elle doit aussi contribuer à une meilleure qualité des services offerts aux assurés.

Selon les responsables de l’ONA, ce programme marque une étape importante. Les cadres des bureaux communaux n’avaient plus bénéficié d’une formation de cette ampleur depuis plusieurs décennies. L’initiative rompt donc avec les anciennes pratiques.

Par ailleurs, la Direction générale a salué le travail du Directeur des Opérations et Réseau, David Thed Désir. Son engagement et son sens de l’organisation ont permis la mise en œuvre de ce projet.

Autre fait marquant, les modules ont été assurés par des cadres de l’institution. Greguy Hantz, Julio Cleeford Saintil, Gregory Alcindor et Rubson Brumaire ont animé les différentes sessions. Leur participation met en valeur l’expertise disponible au sein de l’ONA.

En outre, la Direction générale affirme vouloir renforcer la formation continue. Elle souhaite aussi favoriser le partage des connaissances entre les employés. Cette approche mise sur les compétences internes pour accompagner les réformes.

À travers cette initiative, l’ONA réaffirme sa volonté d’investir dans ses ressources humaines. L’institution estime que des cadres mieux formés permettront d’offrir des services plus efficaces et de soutenir sa transformation à long terme.

Mederson Alcindor
Vant Bèf Info (VBI)