Installation de Lovely Francois à la tête de l’ONA : priorité à la transparence et à l’inclusion

La Ministre par intérim des Affaires sociales et du Travail, Sandra Paulemon, a installé ce mardi Lovely Francois comme nouvelle Directrice Générale de l’Office National d’Assurance Vieillesse (ONA). Lors de sa prise de fonction, Mme Francois a présenté les grandes orientations de son administration, axées sur la réforme, la protection sociale et la restauration de la confiance au sein de l’institution.

Port-au-Prince, le 24 mars 2026.

Une vision centrée sur les assurés et les retraités

Dans son discours inaugural, la nouvelle Directrice Générale a souligné son engagement envers les assurés et les retraités. Elle a remercié le Premier Ministre, Alix Didier Fils-Aimé, pour la confiance placée en elle et a insisté sur l’importance de la rigueur, de la transparence et des résultats.

S’adressant aux autorités, partenaires et employés de l’ONA, elle a salué les orientations fixées par la Ministre Sandra Paulemon ainsi que le travail du Directeur Général sortant, Ronald Bazile, pour sa contribution à l’institution. Elle a rappelé le rôle central de l’ONA dans le dispositif de protection sociale en Haïti.

Trois engagements prioritaires

Lovely Francois a présenté trois axes majeurs de sa politique :

Transparence : réalisation d’un état des lieux complet et traçabilité des fonds.

Efficacité des services : réduction des délais de traitement et amélioration de l’accès aux prestations pour les assurés.

Inclusion sociale : extension de la couverture aux différentes catégories professionnelles, y compris le secteur informel.

Elle a également annoncé le renforcement de programmes existants, comme ONA Polis, destiné aux forces de l’ordre, et des initiatives spécifiques pour les femmes assurées. Des actions seront mises en place pour permettre à un plus grand nombre de travailleurs d’accéder à une couverture vieillesse digne.

Priorités opérationnelles et transformation de l’institution

Parmi les priorités opérationnelles figurent la sécurisation des investissements de l’ONA, l’informatisation de l’administration et la gestion efficace des ressources. À long terme, Mme Francois a annoncé l’objectif d’attribuer une carte de sécurité sociale à chaque travailleur actif. Les cent premiers jours de son administration seront consacrés à un diagnostic complet de l’institution, suivi de mesures pour poser les bases d’une transformation durable.

Appel à la collaboration

En conclusion, la Directrice Générale a lancé un appel à la collaboration des employés, des partenaires et de la population. Elle réaffirme sa volonté de faire de l’ONA une institution crédible, accessible et transparente, privilégiant le dialogue pour atteindre ses objectifs.

Belly-Dave Bélizaire
Vant Bèf Info (VBI)