Formation continue à l’ONI : un pari sur l’humain et la performance

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Dans un contexte national profondément marqué par des défis institutionnels structurels, l’Office National d’Identification (ONI) s’impose comme une référence en matière de transformation de l’administration publique haïtienne. Sous la conduite de son Directeur Général, l’ingénieur Reynold Guerrier, l’institution se distingue par une dynamique d’innovation continue et une valorisation assumée du capital humain comme levier de performance et de crédibilité.

Parmi les initiatives phares de cette mutation qualitative figure la mise en place de la Cellule de Formation Continue, véritable creuset de développement professionnel au sein de l’ONI. Portée par la volonté stratégique du Directeur Général, cette cellule a pour vocation de diagnostiquer les besoins spécifiques de chaque département et de concevoir des programmes de formation ciblés, structurés et porteurs d’impact.

Depuis sa création, plusieurs sessions de formation ont été organisées, traduisant une volonté claire d’élever le niveau d’expertise du personnel. On retiendra, entre autres, une formation avancée en Excel dispensée par l’entreprise SOHO, et un atelier sur l’intelligence artificielle animé par M. Patrick Attié, expert reconnu dans le domaine technologique en Haïti. D’autres formations sont déjà en phase de préparation, touchant à des domaines aussi essentiels que la logistique, le protocole institutionnel ou encore le service à la clientèle, avec pour finalité le renforcement de la qualité des prestations offertes aux citoyens.

Ces efforts sont loin d’être anecdotiques. Ils traduisent une vision cohérente et ambitieuse : celle d’un service public réactif, compétent, éthique et attentif aux attentes de la population. À chacune de ces rencontres formatives, M. Reynold Guerrier rappelle avec force : « Le pays compte sur nous, ceux qui ont fait le choix de rester. Nous devons être le changement que nous rêvons de voir. » Un message empreint de responsabilité civique, qui révèle un leadership fondé sur l’engagement, la rigueur et la foi dans la reconstruction d’un service public à la hauteur des défis de l’époque.

En tant que Coordonnateur de la Cellule de Formation Continue, je fais mienne cette vision. Je suis convaincu que la formation permanente doit devenir une culture d’institution, un pilier dans toute structure étatique soucieuse de durabilité et d’efficacité. Dans un pays où les repères vacillent, investir dans l’humain demeure l’un des rares ressorts d’une transformation réelle et pérenne.

Jude Délia
Coordonnateur de la Cellule de Formation Continue de l’ONI