Administration publique : lancement de la phase pilote du programme RIFOP pour moderniser l’identification des agents de l’État

Le gouvernement haïtien a lancé la phase pilote du programme RIFOP (Registre d’Identification de la Fonction Publique), une initiative destinée à moderniser la gestion des agents de l’État et à renforcer la transparence au sein de l’administration publique.

Port-au-Prince, 7 mars 2026.- Piloté par le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF), le projet est mis en œuvre en collaboration avec plusieurs institutions publiques et partenaires techniques internationaux. Il vise principalement à mettre à jour et fiabiliser la base de données des employés de la fonction publique afin d’améliorer la gestion des ressources humaines et de renforcer les mécanismes de contrôle administratif.

Dans ce processus, l’Office National d’Identification (ONI) joue un rôle central en apportant son expertise en matière d’identification et de gestion des données biométriques. L’institution contribue notamment à la mise en place d’un système d’identification plus rigoureux des agents publics, permettant d’assurer une meilleure traçabilité des informations administratives et de limiter les irrégularités dans la gestion des effectifs de l’État.

Le programme s’inscrit dans une approche interinstitutionnelle mobilisant plusieurs acteurs, dont la Banque Interaméricaine de Développement (BID), partenaire financier et technique du projet, ainsi que l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), chargé d’accompagner la réforme du système de gestion des agents publics.

La phase pilote a été officiellement lancée le 4 mars 2026. Cette première étape vise à tester les mécanismes opérationnels du dispositif, à collecter les premières données et à ajuster les procédures techniques avant un déploiement progressif à l’échelle nationale.

Trois jours après le début des opérations, les équipes techniques poursuivent les activités prévues dans le cadre de cette phase expérimentale. Les autorités espèrent ainsi poser les bases d’un registre centralisé et fiable des fonctionnaires, considéré comme un outil essentiel pour renforcer l’efficacité et la modernisation de l’administration publique.

À travers ce projet, le gouvernement entend doter l’État haïtien d’outils modernes de gestion administrative et consolider les bases d’une fonction publique plus transparente et mieux structurée.

Came Stefada Poulard
Vant Bèf Info (VBI)