Des employés de l’ONA plaident pour un leadership interne

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Des employés de l’Office National d’Assurance Vieillesse (ONA) se montrent vigilants face à tout changement à la direction générale de cet organisme public autonome. Ils militent pour un leadership interne afin de protéger l’institution des risques de nouveaux scandales de corruption.

Delmas, le 11 août 2024.-Les employés de l’ONA veulent voir un cadre de l’institution prendre sa direction.

Il s’agit de Jean Mickel Louis, un employé expérimenté de l’Office National d’Assurance Vieillesse (ONA).

Le Groupe des Employés Rénovés de l’ONA (GER-ONA) dénonce des messages malveillants diffusés sur les réseaux sociaux.

Ces attaques visent à ternir l’image de Monsieur Louis, qui compte plus de 20 ans de service dévoué à l’ONA. Selon des sources officieuses, Monsieur Louis pourrait être promu à la Direction Générale de l’Office.

Le GER-ONA condamne ces cyberattaques avec la plus grande fermeté.

Face à la situation, le GER-ONA refuse de rester silencieux. Il affirme que ces attaques visent à déstabiliser les personnes honnêtes.

Le groupe se positionne en faveur des réformes structurelles au sein de l’ONA. Il demande aux autorités de garantir que l’Office soit dirigé par une personne authentique.

Une telle direction permettra de renforcer la motivation et l’engagement des employés pour le redressement financier et social de l’ONA.

Le GER-ONA, à travers une note, a réitèré son appel aux autorités pour faire un choix de ce cadre de l’ONA.

Le Groupe des Employés Rénovés de l’ONA invite tous les employés à se rallier derrière cette cause jugée commune.

Vant Bèf Info (VBI)