Haïti : la CSCCA forme 40 nouveaux agents publics pendant cinq semaines

La Cour supérieure des comptes et du contentieux administratif (CSCCA) a lancé, le 9 novembre 2026, une session de formation destinée à 40 nouveaux agents. Pendant cinq semaines, les participants seront formés aux finances publiques, à l’administration, à l’audit et à la déontologie professionnelle.

Port-au-Prince, 11 novembre 2026. La Cour supérieure des comptes et du contentieux administratif (CSCCA) a lancé officiellement, le lundi 9 novembre 2026, une session de formation destinée à 40 nouveaux agents publics. La cérémonie s’est déroulée dans les locaux du ministère de la Défense, à Pétion-Ville, en présence de plusieurs membres du Conseil de la Cour.

Pour l’occasion, le Conseil était représenté par son président, Me Rogavil Boisguéné, sa vice-présidente, Marie France H. Mondésir, et le conseiller chargé de la Réforme et de la Formation, Saint-Juste Momprévil.

Les 40 participants ont été sélectionnés à l’issue d’un concours lancé en août 2026. Le processus a été conduit par la Direction des ressources humaines (DRH), sous la supervision du conseiller Saint-Juste Momprévil. Selon l’institution, le recrutement a été organisé dans un souci de transparence.

Cinq semaines de formation en administration publique

Cette session s’étendra sur cinq semaines. Elle vise à préparer les nouveaux agents à leurs futures responsabilités au sein de la Cour.

À cet effet, plusieurs matières figurent au programme. Les participants étudieront notamment les finances publiques, l’organisation administrative, l’audit, la déontologie et l’éthique professionnelle. Ils recevront également des enseignements sur la correspondance administrative, le protocole et le métier de greffier.

Par ailleurs, la formation privilégiera une approche participative. Les échanges entre formateurs et stagiaires permettront de faciliter la compréhension et l’assimilation des cours.

Saint-Juste Momprévil appelle les stagiaires à la discipline

Lors de la cérémonie, le conseiller chargé de la Réforme et de la Formation, Saint-Juste Momprévil, a invité les participants à faire preuve de discipline, de sérieux et de détermination.

Il a rappelé que la Cour attend d’eux des compétences, mais aussi la capacité de les mettre en pratique au service de l’administration publique.

« La CSCCA attend de vous non seulement des connaissances, mais également la capacité de les mettre au service d’une administration publique plus rigoureuse, plus efficace et plus respectueuse de la légalité », a-t-il souligné.

En outre, le conseiller a insisté sur l’importance de l’assimilation des enseignements. Selon lui, la participation aux cours ne suffit pas. Les stagiaires doivent également comprendre les notions enseignées et les appliquer dans des situations professionnelles concrètes.

Rogavil Boisguéné souligne l’importance de cette formation

De son côté, le président du Conseil de la CSCCA, Me Rogavil Boisguéné, a présenté cette formation comme une étape essentielle du stage probatoire des nouveaux agents.

Il a rappelé que cette initiative doit leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs futures fonctions.

« Cette session de formation qui débute aujourd’hui constitue le socle de votre future carrière. Elle a été conçue pour vous donner les outils techniques et déontologiques indispensables à l’exercice de vos fonctions », a déclaré le président de la Cour.

Il a également exhorté les participants à faire preuve d’assiduité et de rigueur pendant toute la durée de la formation.

À travers cette initiative, la CSCCA entend renforcer les compétences de ses ressources humaines. L’institution souhaite également promouvoir une culture professionnelle fondée sur la rigueur, l’éthique et la compétence.

Ainsi, elle entend mieux préparer ses nouveaux agents à contribuer au contrôle des finances publiques et à la protection du patrimoine de l’État, conformément à sa mission constitutionnelle.

Ronald André