L’ONA recrute : un concours organisé pour intégrer de nouveaux professionnels
L’Office national d’assurance vieillesse (ONA) a organisé, mardi 8 septembre 2026, un concours de recrutement destiné à plus d’une centaine de candidats. L’épreuve s’est déroulée à l’Hôtel Oasis, à Port-au-Prince.
Port-au-Prince, le 9 septembre 2026. —Le concours vise notamment de jeunes professionnels souhaitant intégrer l’institution.
Un recrutement fondé sur le mérite
Selon une note de l’ONA, les candidats seront évalués sur leurs compétences et leurs qualifications.
L’institution affirme vouloir privilégier un recrutement fondé sur des critères professionnels. Elle entend également offrir de nouvelles opportunités aux jeunes professionnels.
La directrice de l’ONA, Lovely François, a indiqué que cette démarche vise à renforcer les pratiques de recrutement de l’institution.
Elle a mis en avant quatre critères : la compétence, l’intégrité, la transparence et la performance.
Selon elle, le concours doit contribuer à l’intégration d’une nouvelle génération de professionnels au sein de l’ONA.
La DRH et la DOR mobilisées
La Direction des ressources humaines (DRH) assure la mise en œuvre du concours, selon l’ONA.
La Direction des opérations et réseau (DOR) participe également au processus.
Plus d’une centaine de jeunes professionnels sont concernés par ce recrutement.
L’ONA annonce par ailleurs qu’une mise à jour sera communiquée prochainement sur la suite du processus.
Belly-Dave Bélizaire
Vant Bèf Info (VBI)
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