Haïti : la CTH réclame plus d’opportunités pour les jeunes travailleurs
La Commission des travailleurs haïtiens (CTH) réclame davantage d’opportunités professionnelles pour les jeunes. L’organisation a formulé cette demande vendredi 14 août, à l’occasion de son 67e anniversaire, célébré à Route de Frères, à Pétion-Ville.
Pétion-Ville, 15 août 2026. — La CTH appelle également à une meilleure intégration des jeunes dans le monde du travail et dans la société.
La CTH veut renforcer les droits des travailleurs
La CTH intervient dans plusieurs secteurs. Elle est notamment présente dans le travail social, l’éducation, la sous-traitance, l’artisanat, le secteur paysan et le secteur informel.
L’organisation regroupe 11 fédérations, quatre syndicats nationaux et quatre commissions. Elle affirme compter environ 70 000 membres.
Pour la période 2027-2032, la CTH prépare un programme quinquennal consacré au renforcement de l’action syndicale. Elle souhaite notamment accroître la participation des travailleurs aux structures syndicales.
La secrétaire générale adjointe de la CTH, Marie Louise Lebrun Louimarre, a évoqué les difficultés rencontrées par les travailleurs haïtiens. Elle a notamment cité l’insécurité et l’instabilité économique.
Cinq revendications pour les jeunes travailleurs
Au nom de la Commission nationale des jeunes travailleurs haïtiens (CNJT/CTH), la secrétaire adjointe Jenifer Cileus a présenté cinq revendications.
Les jeunes travailleurs demandent d’abord un salaire décent. Ils réclament aussi davantage de sécurité et de protection de la santé sur les lieux de travail.
La CNJT/CTH demande également une meilleure protection sociale pour les travailleurs.
La quatrième revendication concerne la création d’emplois et d’opportunités professionnelles pour les jeunes. La cinquième porte sur l’accès à une première expérience professionnelle.
La CTH demande aux entreprises de faciliter l’accès au premier emploi
La CNJT/CTH demande aux entreprises de ne pas exiger systématiquement une expérience professionnelle pour les candidats à un premier emploi.
La commission estime que cette exigence constitue un obstacle à l’insertion professionnelle de nombreux jeunes.
Elle appelle donc les employeurs à favoriser l’accès des jeunes au marché du travail. Elle préconise également des possibilités de formation et de développement des compétences.
La CNJT/CTH insiste enfin sur la nécessité de prévenir l’exploitation des jeunes travailleurs et de renforcer leur protection.
Christina Juliana Vilmé
Vant Bèf Info (VBI)
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